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Abschluss: Master - Arbeitsrecht und Personalmanagement

Arbeitsrecht und Personalmanagement (Master of Laws, LL.M.)

Lehrgangsziel: Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement

Abschluss: Master of Laws (LL.M.)

Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschulabschluss (mind. Staatsexamen, Diplom oder Bachelor) i.d.R. juristische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studienordnung

Lehrgangsinhalte:
Einführung in das Studium - Mitarbeiterauswahl und -führung - Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht - Sozialrecht - Personalmarketing und -beratung - Wahlpflichtmodul Soft Skills - Master-Thesis

- Lehrgangsmaterial:

9 Module 18 Monate wählbar

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 1961 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 19 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • 9 Module 18 Monate wählbar

Begleitender Unterricht: 11 Seminartage

  • Nah-Unterricht: 63 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 168416

Bei der Lehrgangsdauer von 18 Monaten betragen die Kosten pro Monat 448,00 EUR. Vorgesehen ist der Erwerb von 90 Credit Points (CP) nach dem European Credit Transfer System (ECTS).

Abschluss: Master of Laws (Studium)
Unterrichtsart: Fernstudium
Fernunterricht
ESCO-Synonym: Master of Laws (Studium)

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenArtPreisOrt
Beginnt laufend Fernunterricht
Fernstudium
8714 €
24 Raten zu 336.00 EUR - Prüfungskosten: 650.00 EUR
Fernunterricht
Anbieteradresse
Private Hochschule Göttingen Gesellschaft für praxisbezogene Forschung und wissenschaftliche Lehre gGmbH
Weender Landstraße 3-7
37073 Göttingen
Tel: +49 551 54700-500
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https://www.pfh.de
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