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Abschluss: Berufspädagoge/in [IHK geprüft]

Berufspädagoge/-in

Inhalte

Kernprozesse der beruflichen Bildung

• Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen
• Didaktische Aufbereitung und Umsetzung von Lern- und Qualifizierungsprozessen
• Methodische Planung und Gestaltung von Lern- und Qualifizierungsprozessen

Planungsprozesse

• Analyse der Markt- und Technikentwicklung, der Arbeitsmarktsituation
• Analyse bildungspolitischer und bildungsrechtlicher Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen
• Ermittlung von betrieblichem kurz-, mittel- und langfristigen Bildungsbedarf
• Planung von Werbemaßnahmen, Bewerbergewinnung und der Teilnehmergewinnung
• Planung der Kooperation mit Bildungsnetzwerken, Entwicklungspartnern und Kunden
• Umsetzung von Ausbildungs- und Fortbildungsordnungen
• Planung von Bildungs- und Qualifizierungsprogrammen und -maßnahmen
• Organisation der Lernorte und Lernmedien

Managementprozesse

• Strategisches Management von Bildungsbereichen
• Strategische Planung von Bildungsprodukten und Bildungsmarketing
• Management einschließlich Controlling beruflicher und betrieblicher Bildungsprozesse in Unternehmen
• Qualitätsmanagement
• Mitarbeiterführung, Personalmanagement und Entwicklung der Teamleistung
• Innovations- und Reorganisationsmanagement, Entwicklung neuer strategischer Ansätze
• Kooperationsmanagement
• Finanzplanung unter Nutzung von Förderprogrammen und Fördermitteln

Berufsausbildung

• Planen einer Berufsausbildung
• Entwicklung und Organisation von Ausbildungsverbünden und Serviceausbildung
• Lernbegleitung von Auszubildenden
• Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden Prüfen und Prüfungsgestaltung
• Prüfen und Prüfungsgestaltung
• Führen und Qualifizieren ausbildender Fachkräfte
• Gestalten eines wirtschaftlichen Geschäftsprozesses der Berufsausbildung, Qualitätssicherung

Weiterbildung

• Innovative Weiterbildungsangebote entwickeln, Analyse von Weiterbildungsbedarf
• Lernbegleitung von Beschäftigten in Arbeitsprozessen
• Coaching und Bildungsberatung in betrieblichen Veränderungsprozessen
• Prüfen und Prüfungsgestaltung, Gestaltung von Prüfungsaufgaben
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Führung und Qualifizierung haupt- und nebenberuflicher Weiterbildner
• Gestalten eines wirtschaftlichen Geschäftsprozesses der betrieblichen sowie außerbetrieblichen Weiterbildung, Qualitätssicherung

Personalentwicklung und -beratung

• Entwickeln und Einsetzen von Konzepten zur Kompetenzentwicklung, der Qualifikationsanalyse und von Qualifizierungsprogrammen
• Zusammenhang von Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Gestaltung lernförderlicher Arbeitsformen
• Mitgestaltung beruflicher Entwicklungspfade, Entwickeln, Einführen und Umsetzen zielgruppenspezifischer Förderprogramme
• Beurteilung von Mitarbeitern, Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen
• Beratung von Führungskräften

Vorbereitung auf die Projektarbeit

Ziele

Sie werden befähigt, unternehmerische Zielsetzungen zu entwickeln und umzusetzen und in hohem Maße eigenverantwortlich Führungs- und Managementaufgaben wahrzunehmen. Als Berufspädagoge/in arbeiten Sie in der Weiterbildung, in der Ausbildung oder Personalentwicklung. Zu ihren Aufgaben zählt die Organisation, Einführung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen oder beruflicher Bildungsprozesse.

Sie beraten, beurteilen und begleiten die jeweiligen Bildungsteilnehmer. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer und zukunftsweisender Qualifikations- und Bildungskonzepte und integrieren diese in die jeweiligen Lern- und Arbeitsprozesse. Für diese Konzepte können Sie angepasste Marketingstrategien entwickeln und umsetzen. Sie initiieren und begleiten notwendige organisatorische Veränderungsprozesse und entwickeln dafür die erforderlichen Unterstützungs- und Beratungsprozesse.

In diesem Zusammenhang arbeiten Berufspädagogen mit allen Beteiligten der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie der Geschäfts- und Personalleitung eng zusammen. Berufspädagogen können auch als externe Berater für Unternehmen in den Bereichen der Aus- und Weiterbildung tätig sein.

Zulassungsvoraussetzungen (für die IHK-Prüfung)

Der Fortbildungsabschluss nach dem Berufsbildungsgesetz
· zum/r Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen/in
· oder ein Fortbildungsabschluss zum/r Fachwirt/in, zum Fachkaufmann/zur Fachkauffrau, zum/r Industrie-, Fach oder
· Handwerksmeister/in oder ein vergleichbarer Fortbildungsabschluss nach der Handwerksordnung und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis,
ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein staatlich anerkannter Fachschulabschluss nach einer zweijährigen Fortbildung und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens fünfjährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben einer/s Berufspädagogen/in sowie zu fachlichen Tätigkeiten der oben genannten Fortbildungsabschlüsse haben.
Einzelheiten über die Zulassungsvoraussetzungen und evtl. Ausnahmeregelungen klären Sie bitte direkt mit der Handelskammer Hamburg (040 36138-0).

Weitere Infos vom Anbieter

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

Zeiten	Art	Preis	Ort
04.06.24 - 21.11.25 Di. und Do. 18:00 - 21:15 Uhr	Abends Web-Seminar Präsenzunterricht	5950 €	Heinrich-Grone-Stieg 4 20097 Hamburg-Hammerbrook