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Diversity Management

Organisationalen Wandel antizipieren, Change-Prozesse mit Blick auf Diversität erfolgreich planen und begleiten.

• Konzepte der Gender- und Diversitätstheorien, gesetzliche Rahmenbedingungen (AGG)
• Gender Mainstreaming und Diversity Management, Themenfelder organisationaler Gleichstellungspolitik
• Kompetenzentwicklung mit Blick auf heterogene Beschäftigte, heterogene Führungsstile und diversitygerechte Führung
• Personalauswahl und Personalbeurteilung: Unconscious Bias
• Menschenbilder in der Arbeits- und Organisationspsychologie, diversitätssensible Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
• berufsbegleitend und praxisorientiert
• 12 Samstage Live-Online-Lehre über Zoom sowie betreutes E-Learning
• Zeitaufwand: 300 Stunden (inkl. Abschlussarbeit); ca. 8 Stunden pro Woche
• 4 Module in ca. 9 Monaten, ca. 62,5 Stunden pro Modul, zuzügl. Abschlussarbeit
• Universitätszertifikat "Diversity Manager:in" (12 ECTS)
• Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung

Die Plätze werden in der Reihenfolge des Anmeldungseingangs vergeben.

Online-Informationsveranstaltung
Auf der virtuellen Informationsveranstaltung über Zoom stellen die Dozent:innen und Lena Oswald Seminarinhalte und -organisation vor. Die Informationsveranstaltung ist unverbindlich und kostenlos. Bitte melden Sie sich auf unserer Internetseite an.

Weitere Infos beim Anbieter

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

Zeiten	Art	Preis	Ort
08.06.24 - 01.03.25 Sa. 09:00 - 12:30 Uhr	Wochenende Web-Seminar	3640 € Ratenzahlung möglich	Online