Personalmanagement und Corporate Learning (B.A.)
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Personalmanagement und Corporate Learning
Abschluss: Bachelor of Arts
Teilnahmevoraussetzungen:
siehe §2 der Prüfungsordnung
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder fachspezifische Fortbildungsprüfung oder abgeschl. Berufsausbildung und mind. 3-jährige Berufstätigkeit
Lehrgangsinhalte:
Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten - Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Personalmanagement - Wirtschaftsrecht - English for Business - Personalauswahl- und entwicklung - Informationsmanagement - Marketing - Bildungstheorie und lebenslanges Lernen - Personaldienstleistungen und HR-Consulting - Grundlagen der Rechnungslegung - Projektmanagement - Arbeits- und Organisationspsychologie - Corporate Learning und Digitalisierung - Quantitative Methoden - Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement - Kommunikations- und Verhandlungstechniken - Arbeitsrecht - Investition und Finanzierung - Digitale Arbeit - Kostenrechnung und Controlling - Change Management - Unternehmensführung - Wirtschaftsethik und Corporate Governance - Bachelor Thesis
- Lehrgangsmaterial:
Module online - es können 180 Credit Points erworben werden
Lehrgang Zeitaufwand:
Lehrmaterialien:
Begleitender Unterricht: 6 Tage in Hamburg (48 Std.) und 4 Onlineseminare (40 Std.)
ZFU-Zulassungsnummer: 181218c
Bei der Dauer von 36 Monaten kostet der Studiengang 12564,00 Euro (36 Raten à 349,00 Euro).
Abschluss: | Bachelor of Arts (Studium) |
Unterrichtsart: | Fernunterricht Fernstudium |
ESCO-Synonym: | Bachelor of Arts (Studium) |
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
Zeiten | Art | Preis | Ort |
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Beginnt laufend | Fernunterricht Fernstudium |
13392 € 48 Raten zu 279 EUR |
Fernunterricht |