Lehrgangsziel:
Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Personalmanagement
Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
Teilnahmevoraussetzungen:
Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder als gleichwertig anerkannte Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt, Meister) oder erfolreiche Hochschulzugangsprüfung; technische Voraussetzung: Internet-Zugang
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte Prüfungs- und Studienordnung
Lehrgangsinhalte:
Betriebswirtschaft: Allgemeine BWL, Marketing & Absatz, Beschaffung & Produktion, Bilanzen, Kostenrechnung, Controlling, Strategisches Management, Steuerlehre, Qualitätsmanagement, Investition & Finanzierung, Unternehmensführung, Statistische Forschungsmethodik, Unternehmensrecht, Projekt- & Prozessmanagement, Einführung wissenschaftliches Arbeiten, Wahlpflichtmodul; Personalmanagement: Personalwirtschaft, Allgemeine & Biologische Psychologie, Arbeits- & Dienstrecht, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Entwicklungs- & Pädagogische Psychologie, Organisations- & Personalentwicklung, Kommunikation & Zielgruppenansprache, Employer Branding, Personalführung & Change Management, Planspiel zum Change Management, Interdisziplinäre Personalarbeit; Bachelor Thesis und Kolloquium
- Lehrgangsmaterial:
32 Online-Module (E-Books, Case-Studies, interaktive Videovorlesungen, Live-Tutorien, Studien-App etc.)
Lehrgang Zeitaufwand:
Lehrmaterialien:
Begleitender Unterricht: zum Ablegen der Semesterprüfungen an verschiedenen Orten
ZFU-Zulassungsnummer: 1101819
Der Fernlehrgang wird auch als 6-Semester-Variante angeboten. Monatliche Ratenzahlung möglich, zzgl. Ratenzahlungsgebühr je Semester.
Abschluss: | Bachelor of Arts (Studium) |
Unterrichtsart: | Fernstudium Fernunterricht |
ESCO-Synonym: | Bachelor of Arts (Studium) |
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
Zeiten | Art | Preis | Ort |
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Beginnt laufend | Fernunterricht Fernstudium |
7632 € 16 Raten zu 477 EUR |
Fernunterricht |