Sie begleiten Menschen, Teams und Organisationen bei der Transformation? Schon oft haben Sie sich gefragt, warum Menschen Veränderung so schwerfällt und was genau diesen erleichtern und fördern könnte. Sie möchten Zusammenhänge verstehen auf den Ebenen von Person, Gruppen und Organisation. Und sie suchen nach konkreten Hilfestellungen für Herausforderungen im Umgang mit Einzelpersonen und Gruppen.
Kurzbeschreibung:
In Veränderungssituationen stoßen wir immer wieder an Grenzen. Latente Konflikte, Narzissmus, Veränderungsresistenz: Wer die Themen hinter den Themen versteht, kann gezielter intervenieren.
In diesem Seminar arbeiten wir auf den Ebenen der Person sowie von Gruppen und Organisationen. Der Fokus liegt auf jenen psychologischen Ansätzen, die in der Arbeit mit Menschen wirklich helfen: Der positiven Psychologie, der psychologischen Agilität und der Entwicklungspsychologie.
Dieses Seminar ist für alle diejenigen passend, die verstehen und sinnvoll intervenieren wollen.
Zielgruppe:
Inhalte:
1. Tag: Was uns steuert, leitet und lenkt
2. Tag: Grundlagen für Entwicklung erkennen und Bedingungen verbessern
3. Tag: Menschen an Übergängen abholen: Konkrete Interventionen
Ihr Mehrwert
Sie verstehen die Psychologie der Veränderung. Dies hilft Ihnen, Situationen professioneller einzuschätzen und Interventionen auf den Ebenen von Person, Gruppe und Organisation zielgerichteter zu planen.
Was nehmen Sie mit?
Unterrichtsart: | Präsenzunterricht |
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
Zeiten | Art | Preis | Ort |
---|---|---|---|
23.09.24 - 25.09.24 Mo., Di. und Mi. 10:00 - 17:00 Uhr |
Ganztägig Präsenzunterricht |
2249 € Rabatt möglich |
Neuer Wall 34 20354 Hamburg-Neustadt |