Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen über personalpsychologische und eignungsdiagnostische Verfahren zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Abschluss: Hochschulzertifikatsprüfung
Teilnahmevoraussetzungen:
Fachhochschulreife bzw. Hochschulreife oder ausreichende Berufserfahrung sowie psychologisches Grundverständnis
technische Voraussetzung: Internet-Zugang
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
sind geregelt in der Studien- und Prüfungsordnung
Lehrgangsinhalte:
Personalpsychologie: u. a. Anforderungsanalyse und Anforderungsprofil, Employer Branding und Personalmarketing, Recruitainment und Self-Assessments, Mitarbeitergespräch und Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung - Diagnostik und Intervention
Personalauswahl und Eignungsdiagnostik: u. a. Personalauswahlprozess, Modelle für Auswahlentscheidungen, Gütekriterien eignungsdiagnostischer Verfahren, Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräch, Intelligenz-, Leistungs- und Persönlichkeitstests, Simulation und Assessment Center
- Lehrgangsmaterial:
Lehrbriefe sowie weitere Lernmaterialien auf der Lernplattform
Lehrgang Zeitaufwand:
Lehrmaterialien:
Begleitender Unterricht: wird fakultativ angeboten
ZFU-Zulassungsnummer: 287417
Unterrichtsart: | Fernunterricht |
Sonstiges Merkmal: | Hochschulzertifikat |
Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:
Zeiten | Art | Preis | Ort |
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Beginnt laufend | Fernunterricht | 840 € 4 Raten zu 210.00 EUR |
Fernunterricht |